A quarta idade

Cada vez mais a nossa sociedade se orienta para uma separação etária em que a terceira idade se segmenta em duas: a terceira e a quarta, sendo que a quarta passará a ser a actual terceira e a "nova" terceira passará a caracterizar as pessoas de mais idade que se mantém activas ou que se têm que manter activas por razões económicas.

Uma das discussões actuais em Portugal gravita à volta do aumento da idade da reforma, ou seja, fazendo com que as pessoas trabalhem mais tempo. Sem pensar muito no assunto parece-me que esta medida é uma forma estúpida de resolver o problema da segurança social, ou melhor, de adiar a resolução desse problema.

De qualquer modo, como em tudo na vida, para cada lágrima há uma risada e, por isso, deixo aqui a risada (desconheço a autoria, mas não é minha):

APOSENTAÇÃO

Novas Regras - Limite de idade (70 anos)
Adequação dos Organismos ao limite de idade para aposentação:

Tendo em vista a nova idade mínima para aposentação, sugerimos que sejam tomadas algumas providências para sobrevivência de toda e qualquer empresa:


1. Transformação das escadas existentes em rampas com corrimão não escorregadio;


2. Colocação de suporte para apoio nas casas de banho após a ampliação para possíveis cadeiras de rodas;


3. Substituição de todo o sistema de telefones, por aparelhos mais modernos que possibilitem que a perda de audição provocada pela idade avançada, seja compensada com o aumento de volume amplificado;


4. Aumento de tamanho de todas as fontes de impressão dos documentos emitidos a partir desta data, possibilitando a leitura em futuro próximo;


5. Compra de lentes de aumento para distribuição aos funcionários;


6. Aumento de tamanho dos monitores de computador para 27 polegadas ;


7. Implementação dos seguintes tipos de falta não descontada:


Ø Esquecimento do local de trabalho;


Ø Esquecimento de como se faz o trabalho;


Ø Falta de ar;


Ø Incontinência urinária;


Ø Dor nas costas;


Ø Comparência em funeral de colegas que estavam prestes a aposentar-se.


8. Implementação de porta bengalas em todas as mesas de trabalho;


9. Despertador individual para casos de sono diurno;


10. Aumento das letras de todos os computadores;


11. Instalação de uma UTI Geriátrica de última geração;


12. Aumento do 'time-out' para o encerramento das portas dos elevadores, tendo em vista a agilidade de locomoção dos funcionários ainda existentes;


13. Aquisição de armários para fraldas e remédios para uso dos funcionários;


14. Proibição de qualquer actividade ou vestuário dos funcionários mais novos que possa provocar ataque cardíaco ou desregulamento do pacemaker do colega, próximo da idade mínima em questão;


15. Criação de exercícios físicos voltados para a terceira e quarta idade;


16. Revisão da avaliação de desempenho do funcionário, incluindo o item 'Lembrança da Senha', sendo que o funcionário, prestes a aposentar-se nos termos da lei, que ainda se lembre da sua senha, tenha a nota máxima neste item;


17. Alteração nas instruções de pedido de aposentação: Incluir minuta da Certidão de Óbito.