segunda-feira, 30 de março de 2009

Turnover

Um estudo efectuado nos Estados Unidos, em especial na indústria informática, a propósito do aumento sustentado do turnover (saída voluntária) que se verificou nos últimos anos, chegou à conclusão que a principal razão para tal facto se encontrava na desconfiança existente entre o management e os empregados.



Gostava de conhecer os resultados de um estudo semelhante efectuado em Portugal...

2 comentários:

Daniel Lança Perdigão disse...

Não me digas que tens calor no sítio onde te sentas no escritório e, como tal, receias derreter. Ou trata-se de mera curiosidade em relação ao teu País e nada relacionado com a empresa? Just curious...

Gelo disse...

É só curiosidade... empiricamente diria que este é um bom símbolo da diferença entre o que nos vendem e o que compramos... e não me refiro apenas a mim, mas à generalidade das pessoas que conheço.